公司结构与股权说明 

一 股权设定 
1 注册资金总额 
注册资金总额100万。 
2 股权数量及股权金设定 
总股本数为400股。 
在募集资金达到50万时，选举董事会，进行工商注册。 
在注册公司前入股的股东，每股股本金为2500元；在注册公司后入股的股东，每股股本金为3000元。先期入股的股东，后期增股时，增加的股权，股本金也是每股3000元。 
股本金溢价部分，即每股溢价的500元，计入公司营业外收入，按照正常收益分配。 
3 持股数限制 
无论是第一次购买股权，还是后期购买其他人转让的股权，还是后期增股购买的股权，每个人最低持股数为肆（4）股，最高持股数为贰拾（20）股。 （目前人数比较多，暂时下限设为4股了） 
4 股权转让 
4.1股权只能转让，不能退股。如放弃股权，则该股权列入公共股权，在有赢利后分红用于奖励店面经营人员和经营过程中发起的公益活动。 
4.2从现金投入开始至开业后一年内（即以正式营业之日起一年）不能转让。 
4.3股权转让限制解除后，如转让股权，在有持股数限制期间，相同价格下转让顺序为首期募集持有股权且参与经营者、首期募集持有股权者、后期募集持有股权者、其他人员。无持股数限制时，股权转让不受限制。 
4.4在同一类型的人员中，股权转让优先顺序为不同股权数的股权数多的优先，同等股权数的投股时间在前的优先。 
4.5股权转让需在有意向转让时，向董事会报备，由董事会向内外发布转让公告，并在转让后做股权变更手续。 
二 分红与清算 
1 收益分配 
自正常营业之日起，一年内不进行利益分配；自第二年起，按股份比例分红。分红的资金为公司纯利润的65%，30%分配给运营组，5%留做储备金用于日常维护。 
2 清算 
自正常营业之日起，经营亏损至账面无现金之前，股东投资不进行清算；亏损至账面无现金时，对固定资产进行清算，清算完的资产余额由愿意继续投资经营的股东或者新的投资人或者愿意保留固定资产的人员现金购买或转让转售，最后所得现金根据股权数比例进行计算分配。 
3 财务及经营报表 
财务及经营报表每月15日前发送给全体股东，报表需经监事会审核签字。 
三 部门设置 
1 股东会 
1.1股东会由全体股东组成，股东表决时按照股权数计算票数。 
1.2股东会负责投票选举或者罢免董事会成员、监事会成员；负责审议董事会提交的年度经营计划、半年度和年度经营报告；负责审议董事会提交的收益分配方案；负责审议监事会提交的半年度、年度监察报告。 
2 董事会 
2.1在募集资金达到50万时召开第一次全体股东会议并选举第一届董事会，不能现场参加会议的，可以书面委托（含EMAIL）其他股东代为投票。 
2.2第一届董事会成员任期为从第一届董事会产生至店面正式营业之日起后一年；以后的董事会任期均为一年。 
2.3董事会成员产生办法为股东自荐、三人或以上股东联名推荐，在股东会上候选人进行演讲，阐述自己的理念、能力、入职后的工作设想等，由全体股东投票，按照票数选出董事，得票最高的担任董事长；得票相同时，由股东进行二次投票，直至选出规定数额的董事。 
2.4参加竞选的股东本人也进行投票。 
2.5竞选董事的股东持股数不少于4股。 
2.6如候选人数正好等于规定的董事数，则投票为选出董事长；如候选人数不足规定的董事数，则由其余股东根据持股数多少替补。 
2.7后期募集股东不能担任第一届董事会成员。 
2.8董事会负责制定年度经营计划并组织实施；负责招聘店长；负责制定店面经营人员薪资和激励方案；负责提交月度、半年度及年度经营报告；负责监督店面经营并对经营结果负责；第一届董事会负责组织筹建到店面运营的全部事务。 
2.9董事会成员不领取薪水。 
2.10董事会人员数量根据股东人数确定，股东人数在20人以内的，设立3人董事会；在50人以内的，设立5人董事会；超过50人的，设立7人董事会。 
2.11当经营业绩不良或董事个人有违规行为或董事未履行职责，经三分之一及以上股东联名，可召开临时股东会，审议董事会改选或董事罢免改选事宜。 
2.12董事长不得兼任店长，董事可以兼任。 
3 监事会 
3.1在选举董事会后即选举监事会，任期与董事会相同。 
3.2监事会成员产生办法与董事会相同。 
3.3监事会成员无持股数限制。 
3.4股东不足20人的，监事会成员数为1人；超过20人的，为3人。 
3.5监事会成员不得同时兼任董事、店长。 
3.6监事会成员不领取薪水。 
3.7监事会负责审核董事会提交的年度经营计划；负责审核月度、半年及年度的经营报告；负责监督董事会及店长的经营行为是否违规。监事会对店面正常运营没有指导和指挥的权力。 
3.8当监事会成员有违规行为或者未能履行自己的职责，经三分之一及以上股东联名，可召开临时股东会，审议董事会改选或董事罢免改选事宜。 
4 店长 
4.1店长为店面负责运营的管理人员，全职。 
4.2店长采用股东自荐、公开招聘的方式，经董事会面试，经董事会三分之二以上人员同意，由董事会聘用。当董事竞选店长时，董事本人没有投票权。 
4.3店长负责执行董事会的经营计划，并对店面的日常管理（包括店面人员）负责。 
4.4股东在店面做义工或者临时帮忙，需服从店长的工作安排。 
4.5店长薪资和激励制度另行制定。 
4.6店长的聘用和辞退由董事会根据业绩和表现进行。